0086-18861028088
Saideli-mense fokus voortdurend hul aandag op die nuutste tegnologie in die skeidingsgebied.
0Hulle werk saam met Switserland Ferrum Company, Duitsland Fima Company met verskeie tegniese samewerking, dus hou Saideli sy voorste ruimte onder die wêreldskeidingsgebied. Die leiers bepaal die kernbestuurstrategie oor aspekte soos 'laat die leierskap 'n uitstaande persoon word, vra die wetenskaplike personeel die pret geniet en maak die werknemers versoenbaar met mekaar ". Dus stuur die maatskappy die bestuurders bo mediumvlak gereeld om in die buiteland te besoek en nooi kundiges om opleiding te gee, wat besluitnemer, bedryf, bestuur en professionele kennis insluit, ens.
02EnSaideliHet elke werknemer nodig om die kernwaardes van 'opregte diens aan te bied en 'n bydrae tot die samelewing te lewer' met die ondernemingsgees van ' moraliteit as basis, Wees dapper in vordering, praktiese en hoë doeltreffendheid, op en kom , Om 'n uitstekende ondernemingsatmosfeer en werksomgewing op te bou en 'n groep met hoë samehesiekrag en lojale op te rig ty. Net hierdie werkende entoesiasme en innoverende krag wat deur die werknemer van Saideli uitgeoefen word, bied die deurlopende ontwikkelingdinamiek vir die onderneming.
Saideli verstaan die konnotasie van handelsmerk en die verskeidenheid van kwaliteit. Daarom, ten tye van die verhoog van die gehalteSentrifugs skeier masiyn, Vergeet dit nooit die konstruksie en verbetering van diensgehaltestelsel nie.
Die maatskappy het nog altyd die diens-ideologie van 'klims eerste' en dink aan elke behoefte van klante en voldoen aan alle vereistes van klante.
Nie net kan die maatskappy die voldoende produk vir klante volgens hul testament maak nie, maar onderneem ook die werk wat ander nie bereid is om met die deur tot deur te doen nie, die maatskappy los die probleme van klante op, insluitend die aanpassings aan ingevoerde produkte en tegniese innovasie uit datumtoerusting, Die maatskappy, een van professioneeleVervaardigers, Gereeld organiseer professionele opleiding vir dienspersoneel en verhoog die groepe se bewussyn en kwaliteit Saideli vereistes vir elke dienspersoneel. dat hulle die kwessies van sulke prosedure ernstig moet behandel. Soos voor die verkoop, verkoop en na verkoop, kan die klante dus die bekommerdvrye diens geniet. Dit bied ook professionele tegniese inligting, opdateerprodukbrosjure, en gratis konsultasie by klante en bied aansienlike huishoudingsdiens met professionele konsultasiegroepe.
Sedert die begin van negentien sewentig, Saideli het nog altyd die ontwikkelingsstrategie aangedring om die onderneming met wetenskap en tegnologie te vestig en 'n tegniese innovasiestelsel onder die leierskap van die president mnr. Gu Gensheng It stel tegnologie-R & D-organisasie, implementeer verwerkingsontwikkeling en vind tegnologie-oplossing intussen, Dit soek aktief na tegniese ondersteuning, verbeter die samewerking met die eersteklas onderneming in die wêreld en binnelandse topklas universiteite en navorsingsinstitute.
Terselfdertyd ontwikkel die maatskappy professionele talente in elke kanale, dus, 'n hoë gehalte tegniese groep is gevorm.
Tans, die maatskappy het 'n voorste professionele wetenskaplike navorsingsinstituut en een skei- en droogende tegnologie-eksperiment, sowel as 42 stelle toerusting vir wetenskaplike rese soek.
Hierdie produkte stem nie net in ooreenstem met nasionale situasie nie en voldoen aan die GMP-spesifikasie vir medisyne-produksie nie, maar vervang ook dieselfde soorte ingevoerde produkte, wat die tegniese leë in hierdie veld van China vul en verskeie artikels van staatspatente verkry.
Terselfdertyd is die maatskappy gekwalifiseer vir die gelyktydige ontwerp en ontwikkeling, wat vertikaal met die aanbod geïntegreer kan word. Volgens die ingenieursvereiste van verskillende klante kan die maatskappy die ontwerpdata akkurater en doeltreffender maak.